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Quem Somos Empresa?

Quem somos empresa de dropshipping?

Dropshipping é um modelo de e-commerce em que o lojista realiza as vendas em uma loja virtual, mas a responsabilidade pelo estoque e pela logística da entrega fica a cargo do fornecedor do produto.

Quem somos TI?

É uma das maiores desenvolvedoras brasileiras de sistemas para gestão. As soluções em softwares, serviços e infraestrutura de TI são direcionadas a clientes de todos os portes e garantem total domínio sobre informações e processos empresariais.

O que é a visão de uma empresa?

Visão: É a situação em que a empresa deseja chegar (em período definido de tempo). Valores: são os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes nos colaboradores e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros.

O que colocar em quem somos?

1. Informações relevantes e úteis sobre a empresa – Seja claro e objetivo ao descrever a sua empresa. Pense no que seria importante para você saber sobre um negócio para tomar uma decisão de compra. Informações como: tempo de mercado, nível de experiência, área de atuação, serviços e diferenciais, missão e valores são fundamentais.

Quem ficou rico com dropshipping?

Thales Baião falou sobre como fez para chegar aos mais de 18 milhões com dropshipping, revelou como faz de 1 a 2 milhões de reais por mês com dropshipping, como ficar milionário com dropshipping, como ganhar dinheiro com dropshipping, como começar no dropshipping em 2021 Thales Baião revela tudo que já passou em sua vida para ter sucesso no dropshipping, liberdade financeira com drposhipping, conseguir ficar rico com dropshipping, como aprender dropshipping, relvelando ainda estratégias de dropshipping que usou em suas lojas shopify, aliexpress, etc.

Quem somos página?

O que é a página quem somos? – Não é a página que todo mundo tem, mas que ninguém acessa ou lê o seu conteúdo. Esse é o primeiro paradigma a ser superado. A página «quem somos», é aquela que mostra a todo cliente em potencial, todo fornecedor, aos possíveis colaboradores, aos eventuais parceiros e até para algum pretenso investidor, a história da sua empresa, como ela é e onde pretende chegar.

O que faz, porque faz e como faz. Mais que isso, ela destina-se a quem ainda não a conhece, ou não sabe detalhes que podem ser importantes e decisivos até, em alguns momentos. Presente em sites institucionais, em sites de e-commerce e muitos outros tipos de site, nos quais é importante dizer aos visitantes quem está por trás do site.

Ela – a página «quem somos» – também pode aparecer sobre outros nomes ou alternativas, tais como «sobre» ou «sobre a empresa», «sobre nós», «a empresa» e algumas variações que tentam ser criativas ou diferenciadas, mas que em termos de conteúdo e forma como ele é apresentado, na maior parte das vezes acabam sendo iguais a tantas outras.

Como falar de maneira corporativa?

O que é comunicação corporativa? – Quem Somos Empresa Cada empresa precisa se comunicar com seu público, seja para informar notícias, resultados, mudanças ou para educar o mercado, e a comunicação corporativa afetará diretamente a visibilidade e repercussão da marca. Esta área é responsável pela manutenção da imagem da empresa e pode reunir diversos profissionais para este fim.

  • A comunicação corporativa envolve relações com a mídia, comunicação interna, comunicação com investidores e clientes, produção de conteúdo entre outras atividades.
  • Para a transmissão de mensagens podem ser utilizados os mais diversos canais e ferramentas, como: sites, blogs, vídeos, publicações impressas, comunicados de imprensa, email marketing, redes sociais, relatórios, apresentações, etc.

A comunicação corporativa deve representar a voz da empresa. Portanto, deve ser feita de forma integrada, consistente e com mensagens unificadas entre todas as partes. Ao mesmo tempo, é preciso determinar as características de cada público e ajustar a linguagem e o formato para que todos possam entender melhor.

Uma boa estratégia de comunicação corporativa pode não só trazer reputação para a marca, mas também ajudar a fortalecer a conexão com o público-alvo. É a ponte por meio da qual a empresa pode transmitir as mensagens solicitadas da maneira mais eficiente possível. Não podemos esquecer que se trata de uma via de mão dupla: a comunicação corporativa também deve estar preparada para ouvir e responder às necessidades do público.

Só que a comunicação corporativa tem duas esferas: a interna e a externa. Vamos entender um pouco mais de cada.

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Porque ser TI?

Área de TI vale a pena? – Fazer carreira na área de Tecnologia da Informação (TI) oferece perspectivas profissionais promissoras. Isso porque vivemos na era digital, em que a sociedade está conectada e as empresas dependem dos recursos tecnológicos para realizar seus processos e crescer no mercado.

  1. Apesar desse setor ter crescido de forma acelerada nos últimos anos, a formação de profissionais na área não acompanhou esse crescimento.
  2. Dessa maneira, quem busca um curso superior na área de TI encontra um segmento com alta empregabilidade, salários atrativos e ainda tem a oportunidade de empreender no ramo.

Inclusive, você sabia que, no Brasil, há uma falta de mais de 400 mil profissionais na área da tecnologia em 2022? Isso é o que mostra uma pesquisa da Softex. Em resumo, as empresas precisam de profissionais especializados em tecnologia para desenvolver e gerenciar seus sistemas, dados e ainda para garantir a segurança de suas informações digitais.

O que você entende por TI?

O conceito de Tecnologia da Informação – Ainda que possa ser compreendida de várias formas, a TI é entendida como o conjunto de todas as atividades e soluções produzidas por meio de recursos tecnológicos da computação para realizar o armazenamento, processamento, utilização e transmissão da informação.

  1. Para a informática, a informação será um dado contextualizado do qual alguma tomada de decisão poderá ser feita.
  2. Exemplos comuns de Tecnologia da Informação aparelhos telefônicos, softwares, computadores, satélites, redes de dados, entre outros.
  3. Os profissionais da área trabalham para que todos esses sistemas de comunicação continuem funcionando corretamente, transmitindo informações da forma mais ágil possível com a ajuda de recursos tecnológicos, buscando melhorias constantes e também criando e desenvolvendo novas tecnologias que facilitem a vida dos usuários.

Com a pandemia de Covid-19, a utilização de recursos tecnológicos ganhou ainda mais destaque. Prova disso pode ser vista no aumento no uso de aplicativos de delivery, de plataformas para comunicação à distância e no desenvolvimento de novas atividades no mundo digital.

Como me forma em TI?

Áreas mais aquecidas para iniciantes – Há vagas nas mais diversas atividades relacionadas ao setor de TI. Para quem está começando, as apostas mais indicadas são as seguintes (os salários iniciais são de acordo com o Guia Salarial de 2022 da consultoria Robert Half).

O que faz: nesse campo, os profissionais são responsáveis por manter a estrutura de tecnologia de empresas, órgãos públicos e outras organizações. Podem atuar com manutenção e gestão de hardwares (computadores e outros gadgets), redes e softwares. Salário inicial : R$ 3.850, para analista de infraestrutura júnior.

Requisitos : não é obrigatório ter graduação para atuar na área, mas é fundamental comprovar o conhecimento nas ferramentas mais populares (bancos de dados, serviços em nuvem, etc.) por meio de cursos e certificações. Conhecimentos em linguagens de programação (Python e Java, por exemplo), que podem ser obtidos em cursos livres, também são indicados.1 de 4 Trabalhar com infraestrutura é uma boa forma de começar a carreira na área de TI — Foto: Brett Sayles/Pexels Trabalhar com infraestrutura é uma boa forma de começar a carreira na área de TI — Foto: Brett Sayles/Pexels Desenvolvimento de software O que faz : outra área altamente demandada e que, basicamente, é responsável pela criação de todas as ferramentas que usamos em computadores e na internet é a de desenvolvedores de software.

  1. Os profissionais do segmento são comumente chamados de «devs»,
  2. Por ser um campo bastante amplo, os interessados podem seguir diferentes caminhos: front-end, back-end ou mobile,
  3. O front-end trabalha com a parte que interage com os usuários – ou seja, tudo o que é visual em um aplicativo, por exemplo.

Já um back-end é o oposto: atua na parte que o usuário não vê do programa, como o banco de dados de produtos de uma loja online. Há ainda a opção de trabalhar especificamente com programas voltados para celulares como desenvolvedor mobile.2 de 4 Desenvolvedores de software estão entre os profissionais mais requisitados na TI — Foto: ThisIsEngineering/Pexels Desenvolvedores de software estão entre os profissionais mais requisitados na TI — Foto: ThisIsEngineering/Pexels Salário inicial: R$ 4.800 (back-end júnior) a R$ 5.500 (front-end e mobile júnior).

  • Requisitos : a formação mais comum são cursos superiores de ciências da computação ou análise de sistemas.
  • Apesar de recomendada, a graduação não é obrigatória,
  • Quem não fez faculdade pode buscar cursos de lógica de programação e aprender as principais linguagens e metodologias disponíveis para cada especialidade.
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O que faz : cientista de dados é uma das novas carreiras que surgiram com a chamada transformação digital – e por isso tem uma demanda alta. O no 1º semestre de 2021, em comparação com o mesmo período do ano anterior. É bom entender que há diferenças entre as funções.

Cientista de dados é quem trabalha para transformar estes dados em modelos de aprendizagem de máquinas ou para criação de modelos estatísticos (estatística, Python, R, Machine Learning). O analista de dados transforma o os dados em informação, em formatos de relatórios e dashboards. Ele também atua na limpeza e no tratamento de dados e pode precisar utilizar linguagens de programação como SQL e Python, planilhas e bancos de dados.

Tem ainda o engenheiro de dados, que foca ainda mais em limpeza e tratamento da informação. Salário inicial: R$ 4.585, com média salarial de R$ 6.144, segundo a ferramenta de empregos Vagas.com. No guia salarial da Robert Half, um analista júnior da área de inteligência de negócios recebe um salário inicial de R$ 5.600.

  • Requisitos : a graduação mais comum nessa área é em ciências da computação ou, mais recentemente, em cursos superiores específicos de ciência de dados.
  • Quem optar por um caminho mais curto, pode fazer uma especialização ou um curso livre na área.
  • No entanto, as fontes ouvidas pelo recomendam a faculdade,

O que faz : evitar que hackers tenham acesso a dados de empresas e organizações é uma das principais atribuições. Recentemente, várias grandes companhias foram alvos de ataques que chegaram a deixar seus serviços fora do ar – causando prejuízos milionários e afetando consumidores.

Salário inicial : R$ 5.300 para analista de segurança júnior. Requisitos : a área não tem demanda obrigatória por uma graduação, mas é necessário ter conhecimentos de linguagens de programação, bancos de dados e de regras e protocolos de segurança, como o ISO 27001.3 de 4 Uma das áreas mais aquecidas da TI é a de segurança da informação — Foto: Tima Miroshnichenko/Pexels Uma das áreas mais aquecidas da TI é a de segurança da informação — Foto: Tima Miroshnichenko/Pexels Siga empresas onde gostaria de trabalhar : muitas companhias anunciam suas vagas por meio de redes sociais ou perfis em plataformas de recrutamento.

Esteja de olho nas marcas que você admira. Amplie o olhar : não fique restrito a empresas de TI, Há alguns anos era óbvio que um desenvolvedor de software teria como principais alvos empresas como IBM, Google, TOTVS, Microsoft e outras marcas «tradicionais» de TI.

Mas hoje esse mesmo profissional é buscado por empresas e startups de varejo (Magazine Luiza, Casas Bahia), saúde (Sami, Alice, Dasa), pagamentos (AME, Neon, PicPay), finanças (Itaú, Bradesco, Santander, Nubank, C6bank, Empiricus), fabricantes de alimentos e bebidas (Ambev), entre várias outras. Empresas de recrutamento : «A cada semana surgem mais organizações se oferecendo para formar novos profissionais, com remuneração ao longo do programa ou não «, explica Denise Asnis, cofundadora da plataforma de seleção online Taqe.

Vale ficar de olho em serviços semelhantes, como Gupy e Connekt, todos gratuitos para os usuários. Em português ou inglês : multinacionais podem anunciar vagas no Brasil usando nomes de cargos em inglês (ex: data analyst/analista de dados). Esteja atendo aos dois casos.

O que são os valores da empresa?

Primeiramente, o que são valores de uma empresa? – Os valores de uma empresa são um conjunto de crenças e princípios corporativos que orientam o comportamento dos membros da organização. Eles se referem àquilo que a companhia acredita, defende e valoriza, também se conectando com a maneira com que a organização quer ser percebida pelos públicos de interesse.

Quais são os valores de uma empresa?

O que são valores de uma empresa? Os valores de uma empresa são, em essência, suas crenças, filosofia e princípios que orientam negócios e atividades. São a motivação, o direcionamento, o posicionamento, o agir com foco nos objetivos e com ética.

Como fazer um texto institucional de uma empresa?

4 dicas para criar os melhores textos institucionais para o seu site O Conteúdo Institucional mudou. Não basta apenas apresentar missão, valores, visão, história da empresa, equipe, etc. Sites modernos e projetados estrategicamente devem mostrar porque e de que forma a empresa/instituição pode ser importante para o cliente.

  • Um bom texto institucional precisa explicar, de forma sucinta, como a empresa trabalha, quais os métodos e diferenciais que a fazem única.
  • Pense que o tempo de um usuário dentro de um site é precioso.
  • Não se pode deixar que ele vá embora sem, pelo menos, entender de que forma a empresa atua.
  • Se isso acontecer, significa que você perdeu a chance de conquistar um novo cliente ou de fortalecer a sua marca.
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Produzir conteúdo institucional dessa nova maneira não é uma tarefa fácil, já que ela é uma parte, muito importante, do projeto de construção do site. O conteúdo também precisa ser inserido na arquitetura da informação de uma página. Não se deve pensar a elaboração do conteúdo separado do layout.

Para facilitar a sua vida no momento de planejar o conteúdo institucional da sua empresa, seguem 4 dicas valiosas para construir textos inovadores, que dialoguem com seus clientes: 1 – Crie um padrão de linguagem : esse é um item de extrema importância, não só para a construção do conteúdo institucional, mas para todas os canais da empresa, como por exemplo, redes sociais, e-mail marketing, etc.

Ele deve refletir de forma fiel a personalidade da empresa e ajudar a criar uma padronização. Para ter sucesso nessa criação, é fundamental que a empresa conheça o seu público e sincronize essa informação com os pilares da marca. Por exemplo, não é adequado escrever um texto muito formal se o seu público-alvo são pré-adolescentes.

Nesse caso, haveria um ruído na comunicação e os dois envolvidos não conseguiriam dialogar. Vale lembrar que a construção desse padrão de linguagem deve sempre ser real e humana, nada de conteúdos automatizados ou robotizados. O bom relacionamento com o público começa quando o usuário sente que está no lugar certo, para acessar as informações que procura.2 – Planeje o conteúdo junto com o projeto do site: como já adiantamos, há uma grande perda estratégica e institucional quando a construção do site não é pensada em conjunto com o conteúdo.

Imagine um site de um parque infantil com um layout divertido, colorido e com uma linguagem muito formal, que não acompanha o visual da página? Como os usuários iriam se comportar nesse site? Provavelmente ficariam desmotivados a navegar e procurariam outra opção. Quem Somos Empresa 3 – Use critérios de SEO: para que o site da empresa seja bem ranqueado pelo Google é preciso que o seu conteúdo siga algumas recomendações. Por exemplo, é preciso fazer uma busca pelas palavras-chave mais utilizadas dentro do seu segmento, estar atendo a arquitetura do site, ou seja, o conteúdo precisa estar no lugar estrategicamente definido dentro da página.

  1. Outro item importante é a questão da escaneabilidade, assim o usuário ao passar o olho pela sua página conseguirá saber do que se trata.
  2. Escrever de forma simples, correta e objetiva.
  3. Não escrever frases ou parágrafos muito longos, utilizar sinônimos, links internos e externos e, o mais importante, jamais copie conteúdo de outras páginas, pois o Google valoriza a originalidade do texto e pune as páginas que apenas replicam conteúdo.4 – Construa credibilidade com o uso dos depoimentos : um material valioso para compor o conteúdo institucional de um site é o depoimento de clientes/parceiros.

Com eles é possível reforçar a imagem e a segurança da empresa com base nos trabalhos já realizados. Mas atenção, é importante que esses depoimentos sejam curtos, diretos e identificados. Você já deve ter ouvido por aí que no marketing digital o conteúdo é rei, não é mesmo? E essa afirmação pode dizer muito sobre o sucesso da sua estratégia digital, que passa, é claro, pelo seu conteúdo institucional.

O que são os valores da empresa?

Primeiramente, o que são valores de uma empresa? – Os valores de uma empresa são um conjunto de crenças e princípios corporativos que orientam o comportamento dos membros da organização. Eles se referem àquilo que a companhia acredita, defende e valoriza, também se conectando com a maneira com que a organização quer ser percebida pelos públicos de interesse.